12.9.2025 | Autotoday
Autoalan rekrytointi kaipaa monipuolisempia väyliä ja uudenlaista ajattelua. Kamuxin koulutuspäällikkö Janne Ihosen mukaan Leidit liikkeessä -ohjelman tavoitteena on ollut nimenomaan mahdollisuuksien luominen.
”Tavoitteena on ollut tarjota konkreettinen väylä uudelle uralle niille, joilla ei ole aiempaa myyntikokemusta, mutta jotka ovat motivoituneita oppimaan. Me Kamuxilla haluamme rohkeasti panostaa monimuotoisuuteen ja osaamisen kehittämiseen sekä uudistaa alaa tasa-arvoisemmaksi”, Ihonen sanoo.
Harjoitteluohjelman koulutus sisältää asiakaskohtaamisten, järjestelmien ja ajanhallinnan lisäksi myös henkilökohtaista kasvua tukevia teemoja, kuten itsensä johtamista ja palautumista.
”Erityisesti koulutuksen käytännönläheisyys ja mentorointi ovat saaneet osallistujilta kiitosta. Oivalluksia syntyy juuri silloin, kun koulutuksessa opittu kohtaa oikean asiakastilanteen. Mentorit toimivat tukena ja jakavat omaa kokemustaan arjen tilanteissa”, Ihonen kuvaa.
Mentorit ovat kokeneita Kamuxin automyyjiä, jotka toimivat uusien harjoittelijoiden arjen tukena ja vertaisina. Ohjelmassa tärkeää on myös turvallinen ilmapiiri, jossa uudet osaajat pääsevät kokeilemaan ja kehittämään itseään.
”Ohjelma osoittaa, että autoalasta kiinnostuneita naisia on. He ovat vain aiemmin jääneet taka-alalle. On tärkeää, että ala voi tarjota väyliä, jotka huomioivat erilaiset taustat ja oppimistyylit”, Ihonen kertoo.
Yksi ohjelman tavoitteista onkin vahvistaa alan vetovoimaa ja madaltaa kynnystä hakeutua autoalalle myös ilman aiempaa teknistä osaamista.
Kamuxin tavoite on kehittää ohjelmaa jatkossakin. Malli nähdään potentiaalisena myös laajempiin monimuotoisuusohjelmiin ja muihin koulutus- ja valmennusohjelmiin.
Lähde: Autotoday | Clas von Bell
